的参加，使咱们获得了一个在霍尔的一些要害范畴，如海洋、水和废水、以及石油和天然气等，有着十分丰富经历的领导者。他在战略、出售、运营和领导力方面都具有强壮的才能，这些都是完成咱们雄心壮志的增加方案的要害要素。此外，他有一个鼓励的动力，以为满足于现状不能作为一种挑选，这一点十分契合霍尔的企业文化。”

  Henrik Sørensen具有土木工程师的布景，并且结合不同的办理和领导力学习训练。他十分等待前方的作业旅程。

  Henrik Sørensen表明，“来自霍尔的一位大客户，这明显阐明他们在商场上占有重要的位置，并填补了最大的供货商与不知名品牌之间的这一重要空缺。他们的中心价值观，如竞争力、质量和服务，与我的作业观念十分相符，并且我理解他们在许诺快速回复和交给时能说到做到。

  “商场大多数职业的继续改变，进一步支撑了像霍尔相同灵敏共同的供货商的开展的潜在才能。我等待着运用我的经历和商场常识，使其成为公司战略的一部分，逐渐提高公司。“Henrik Sørensen说道。

  霍尔首席执行官的职位办理两个独立的业务部门，包含霍尔电机和霍尔传动。回来搜狐，检查更加多